Kadın Emekliye Çift Maaş Hakkı

Kadın Emekliye Çift Maaş Hakkı

Kadın Emekliye Çift Maaş Hakkı

Ülkemizde sosyal güvenlik sistemi, bazı şartlarda özellikle de kadın emekliye çift maaş hakkı tanıyor. Çift maaş hakkı dul ve yetimlere de sağlanıyor. Dul kavramının içerisine erkekler de giriyor. Çoğu emekli ise aldığı maaşın kesilebileceği veya bilmediği için ikinci, hatta üçüncü maaş hakkını aramıyor.

NASIL ALINIYOR?
Emekli ister SSKya, ister Bağ- Kura, ister Emekli Sandığına tabi olsun, vefat eden eşinden dul aylığı yani ikinci bir maaş alıyor. Ancak alınacak maaşın tutarı değişiyor. Örneğin; SSK emeklisi kadın; vefat eden eşi SSK veya Bağ- Kurlu ise maaşın yüzde 50sini, Emekli Sandığına tabi ise maaşın yüzde 75ini alıyor. Vefat eden eşinden dul aylığı alırken, SSKlı olarak bir işte çalışmaya devam eden kadın, eğer babası memur emeklisiyken veya Emekli Sandığına tabi çalışırken vefat ederse hem dul aylığını hem de babasından yetim aylığını alabiliyor. Ayrıca SSKlı işinden dolayı da maaşını almaya devam ediyor. Yine hem emekli hem de çalışan kadın, vefat eden eşinden de aylık alarak maaş sayısını 3e çıkarabiliyor. Bazı durumlarda da eş ya da anne-babanın aylıklarından birinin tercih edilmesi gerekiyor. 2 ya da 3 maaş alma imkanı olan emeklinin, bundan yararlanabilmek için Sosyal Güvenlik Kurumuna başvurması yeterli..

DUL, YETİM AYLIĞINDA AYLIK ORANLARI
Ölen sigortalının çocuğu yoksa ve dul eşi herhangi bir işte çalışmıyorsa eşe, yüzde 75 oranında aylık bağlanır.
Hak sahibi eş ve çocuk varsa maaşın yüzde 50si eşe, yüzde 25i çocuğa bağlanır.
Hak sahibi eş ve iki çocuksa; eşe maaşın yüzde 50si, çocuklara da yüzde 25eri ödenir.
Hak sahibi eş ve 3 çocuk varsa maaşın yüzde 40ı eşe bağlanır, çocuklara ise yüzde 20şer hisse düşer..

Okunma Sayısı: 3875
Güncelleme Tarihi: 26 Eylül 2017, 06:36
YORUM EKLE
SIRADAKİ HABER

banner26

banner12

banner4