Kıdem tazminatı konusunda.
Bir tarafta işçi sendikaları.
Diğer tarafta işveren temsilcileri.
Bir süredir konuşulan.
Zaman zaman gündeme gelen.
Nabız yoklanan.
Ve ortamına göre işlem yapılacak bir konu.
Kesinlikle kıdem tazminatı ile ilgili bir tasarruf görünüyor.
Fon uygulaması.
Fedakarlık.
Başka bir çeşit uygulama.
Bir çok seçenek var.
İşveren kesimi bastırıyor.
İktidar.
Hükümet.
Cumhurbaşkanlığı.
Bu konuda açıklamaları peş peşe görüyoruz.
Cumhurbaşkanımız geçtiğimiz günlerde.
Açık ve net.
Her iki taraf.
Muhataplar.
Otursunlar.
Konuşsunlar.
Bir çözüm bulsunlar ifadesinde bulundu.
TÜRK İŞ genel başkan ve yönetimi bu konuda kesin kararlı.
Hiçbir uzlaşıyı kabul etmiyorlar.
Tabi ki haklılık payları çok var.
Neden, kazanılmış haklarından fedakarlık etsinler.
Kıdem tazminatı bugünlere kadar bir şekilde gelmiş.
İşçinin alın teri.
Emeklilik ikramiyesi.
Memurlar kıdem tazminatında çok da büyük meblağlar alamıyor.
İşçiler ise önemli miktarlar alıyor.
En son bildiğimiz kadar ile.
Çok yeni olduğunu bildiğim için yazıyorum.
Zonguldak Belediyesinden emekli bir işçi kıdem tazminatı tam 270 000TL. aldı.
Aylık maaş 6400 TL. bağlandı.
Normal çalışırken bu kadar para alamıyordu.
Bugün ise çalışmadan emekli maaşı.
Tam 6400 TL.
Bazı işçilerin maaşı 7000 TL.
Bir daire başkanı maaşına eşit.
Böyle durumları da görebiliyoruz.
Aynı durum maalesef memurlarda olmuyor.
Bu da çok önemli bir farklılık arz ediyor.
Devam edersek.
Aslında söylenilen.
Konuşulan.
Kamuda kıdem tazminatında bir değişiklik olmayacak, deniliyor.
Özel sektör daha çok öne çıkıyor.
Cumhurbaşkanı hazine kaynaklı bu paraların ödenmesine sıcak bakmıyor.
Türk İş başkanı bu konuda çok açık ve net kıdem tazminatımıza dokundurmayız.
Kırmızı çizgimizdir, sözlerini duyuyoruz.
Aynı sözleri HAK İŞ’ den duymak isteriz.
DİSK.
Veya memur konfederasyonları.
Herkes aslında bu konuda tek seslilik vermeli.
Tek ses ve tek yürek olmalı
Çünkü kıdem tazminatında sendikalar geri vites yaparsa önünü bir daha alınamaz.
İşçinin tasarrufu.
Kesintileri.
Bir şekilde toplu ödenmeli.
Kesilen paralar bir havuzda toplanarak.
Güçlü kaynak sağlanarak.
Kıdem tazminatı ödenmeli.
Hiç kimseye yük olmadan.
Kesilen paralar bir havuzda toplanmalı.
Tasarruf yapılmalı.
Kıdem tazminatları ödenmeli.
Çözüm bu şekilde olur.
İşçinin hakkı ve hukuku elinden alınmamalı.
Bu konuda işveren kesimi kendince haklı sebepleri olabilir.
İş kanununda açık ve seçik yeri olan.
Kıdem tazminatı işçinin çoluk çocuğunun rızkı.
Evlilik parası.
Gelecek yaşamı kurma maddiyatı.
Para olmadan hiçbir şey olmuyor.
Onun için kıdem tazminatları çok önemli.
Birikimler.
Bir şekilde toplu ödeniyor.
Eğer bu paralar harcanıyorsa.
Bir havuzda bekletilir.
Bunun adı fon ise fark etmez.
Ama bir şekilde işçi kıdem tazminatından geri adım atılmaz.
Bu konuda Türk İş genel başkanı Ergün Atalay ve yönetim kurulu bir milim geri adım atmaz.
Bunu da yapılan açıklamalarda açık ve net görüyoruz.
Her ne kadar işçi camiasında bu konuda inandırıcılı olmayan bazı kesimler var ise de.
Bunlarında işçi olduğu tartışılır.
Kime hizmet ettiği de bilinir.
İşçilere etmediğinin de altını çizelim.
Bu kesimler sadece sözde sanal kahraman.
Ancak sosyal medyadan atıp tutarlar.
Göstermelik içi boş söylemlerle kendilerini de ifşa ederler.
Onun için bu tiplere hiçbir zaman prim verilmemeli.
Kıdem tazminatında uzlaşı sağlanmalı.
Sonbahara kalan bu durum sıcaklığı korunarak.
Aynı mevcut durumun devamı da sağlanmalı.
Türk İş başkanı ve yönetim kurulunun oluru ve onayı ile yol alınmalı.
Veya kıdem tazminatı konusu bir şekilde gündemden düşmeli.
İşimize bakmalıyız.
Çalışamaya da devam etmeliyiz.