İŞVERENLERE HATIRLATMADA BULUNDU

İŞVERENLERE HATIRLATMADA BULUNDU
gundemeregli.com-Zonguldak İş-Kur, işverenlere hatırlatmada bulundu.
Zonguldak Çalışma ve İş Kurumu Müdürü Gönül Demirsu yaptığı açkılamada, işverenlere hatırlatmada bulunduklarını belirtti. Demirsu, “Yapılan bilimsel araştırmalar, iş kazalarının yüzde 50’sinin kolaylıkla önlenebilecek kazalar olduğunu, yüzde 48’nin sistemli bir çalışmayla önlenebileceğini, kazaların sadece yüzde 2’sinin önlenemeyeceğini göstermektedir. Bu da, kazalarının kaçınılmaz bir kader olmadığını özen, sorumluluk ve teknik şartlara uygun hareket edildiğinde yüzde 98’inin kolaylıkla önlenebileceği gerçeğini ortaya koymaktadır. Bu anlamda çalışma hayatı ile ilgili yürürlüğe giren 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile ‘işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut olan güvenlik şartlarının iyileştirilmesi’ amaçlanmasıdır. Kanunla işverenlere yeni bası çok ciddi yükümlülükler getirmiştir. Bunun amacı, geçtiğimiz yıllarda işyerlerinde ve maden ocaklarında meydana gelen ve çok sayıda can ve mal kaybına yol açan iş kazaları ile Meslek Hastalıklarını önlemek ve mümkün olan en asgari düzeye indirmektir. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu küçük büyük ayrımı yapmadan bütün işyerlerini kapsayacak şekilde işverenlere bir dizi yeni yükümlülükler getirmiştir. Bunlardan en önemlisi Ocak 2013 ten itibaren sigortalı çalışanı olan her işyerinin risk değerlendirmesi ve acil eylem planını yaptırması gerekmektedir. Halen risk değerlendirmelerini yaptırmayan işyeri sahipleri her an cezai işlem ile karşı karşıya kalabileceklerdir. Bir diğer önemli husus Temmuz ayının başında başlaması gereken tehlikeli ve çok tehlikeli sınıf işyerinin işyeri hekimi ve iş sağlığı güvenliği uzmanı çalıştırma zorunluluğu Ocak 2014’e ertelenme çalışmaları tamamlanmış olup, imza aşamasındadır. Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerimizde Ocak 2014’de başlayacak olan hekim ve mühendis zorunlulukları için şimdiden ön hazırlık yapmasını öneriyorum. Bu erteleme ile risk değerlendirilmesi ve acil durum planı zorunluluğunun bir bağlantısı yok. Tekrar hatırlatmada fayda var, risk değerlendirilmesini yaptırmayan işverenlerin herhangi bir cezai işlemle karşılaşmamak adına acilen yaptırmakta fayda var. Bir diğer husus, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği kanunu kapsamında alması gereken eğitimlerin eksiksiz olarak aldırması ve bu eğitim aldıklarına dair belgenin işçinin dosyasında olması da yine işverenin sorumluluklarından biridir. Kanununla getirilen idari para cezaları da hem caydırıcı nitelikte olup hem de bir hayli ağır bedeller içermektedir. İşverenlerin kanunla ilgili yükümlülükleri rahatça aşabilmeleri, bilimsel araştırmalar ve mevzuat sınırları içinde değerlendirilip gerekli önlemlerin alınmasının sağlanması amacıyla; Bakanlığımız tarafından akredite edilmiş firmalar kurulması sağlanmış, binlerce mühendis, mimar vb. teknik elemana kurs ve sınavlar dahilinde iş güvenliği ve işyeri hekimliği sertifikaları verilmiştir. Bu kişi ve firmalar işyerinizi mevzuat sınırları içinde değerlendirilip hem işverenin hem de çalışanın sağlığı ve güvenliğini korumak amacıyla çalışmalarda bulunup gerekli önlemler işverenleri uyarmakta ve yardımcı olmaktadır. Özellikle eğitim ve sağlık hizmetleri konusunda; eğer işletmenin iş yeri hekimi ve uzmanı bulunmuyorsa bu akredite firmalardan hizmet alma zorunluluğu getirilmiştir. Sonuç olarak, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çalışanlarımızı koruma politikası ile yola çıkmış olup hem ailelerin acı çekmeleri önlenecek hem de işverenler güvenli sağlıklı şartlarda çalışan istihdam edip üretim kalitelerini arttıracaktır” dedi.
Güncelleme Tarihi: 30 Temmuz 2013, 06:56
YORUM EKLE
SIRADAKİ HABER

banner44

banner41

banner47

banner4

banner46

banner48