EYT Mİ?

Türkiye zaman zaman EYT hep gündeme geliyor.
Pişiriliyor.
Ve EYT çılgınlığını se emekli olalım söylemlerini sıklıkla duyuyor ve görüyoruz.
EYT tekrar bugün gündemde.
Bazı kanallar bunu sıklıkla gündeme getiriyor.
Muhalefet  partileri ise popülist bir yaklaşımla hareket ediyor.
Erken emeklilik.
38 yaşında emekli olunması.
Türkiye bunun geçmiş zaman sıkıntısı çok çekti.
Erken yaşta emeklilik.
Olacak iş değil.
Hiçbir dünya ülkesinde örneği yok.
Avrupa .
Amerika.
Ve Türkiye.
Erken emeklilik olayını bütçemiz kaldırmaz.
Bugün maliyet 25 milyar.
Yarın ise 100 milyar.
Bunu söyleyelim.
Ve gerçeği Görelim.
Neden kaldırmaz.
İşsizlik ülke geneli % 14 ‘ e doğru yol alıyor.
Erken yaşta emeklilik yeni işsizleri de doğuracaktır.
Erken emekli olanlar.
Tekrar başka iş kollarında çalışmaya devam edecektir.
Emekli olup.
Kenarda beklemeyecektir.
Benim görevim bitti demeyecektir.
Bizim aslında burada gelmek istediğimiz nokta.
Bu durumu birkaç kere  gündeme getirmiştik.
Şimdi emeklilik hakkı dolanların.
Alacakları ücret,  emeklilik hakkı olmasına rağmen.
Yaş nedeni ile emekli olunamıyorsa da.
Bu sefer pirim ödemesi haklı olarak devam ediyor.
Alacağı emekli maaşı çalıştığı, gün ve yıla göre.
Daha da düşüyor.
Bunun önüne geçmek gerekir.
Yaştan emekli  olamayanların.
Pirim ödedikçe.
Alacağı emekli maaşı artacakken.
Düşüyor.
Bunun önüne geçilmeli.
Burada çok garip bir durum bar.
Prim ödenmesi  on bin gün.
Maaşı 1400.
Pirim ödemesi 5000 gün, maaşı 2000.
Bu durum önlenmeli.
Bu dediğimiz tabi ki Bağkur ve Asgari ücretli emekliler için geçerli.
Yaşa rağmen emekli olunması .
Ülkemize yeni yükler getiriri.
Cumhurbaşkanımız ben yokum, dedi.
Nedenlerini açıkladı.
Çalışma bakanı, on kere düşündük.
Yol bulmaya çalıştık.
Olmadı. 
Muhalefet partileri ise bu konuya daha çok seçmen odaklı.
Şirin gözükme adına yol alıyor.
En azından ben bu şekilde alıyorum.
Türk İş, genel başkanı Ergün Atalay ise sıcağı sıcağına , 23 olağan kongrede şu sözleri söyledi.
Erken Emeklilik için bir yerden başlamak gerekir.
Kayıt dışılığı önleyelim.
Kayıt dışı olanları, kayıt atına alalım,  çalışanlarımız sigortalı yapalım.
Vergi ve stopaj ödenesin.
Buradan gelecek vergi ve sigorta gelirleri ile emekliliği dolanları sırası ile emekli edelim.
Bence önemli olan bu.
SGK için öncelik yeni kayıt dışı çalışanların kayıt altına alınması.
Gelirlerin bir an önce artırılması.
SGK gelir ve gider tablosunu denk tutmalı.
İşçilerin sadece emekli olması değil.
Sağlık hizmetleri.
Ve daha bir çok hizmeti devlet tarafından güvence altına alınıyor.
Eş ve çocuklar da dahil.
Çok kolay değil.
Türkiye’de örnek bir SGK sistemi var.
Yaş emekliliği.
Kadın ve erkek 55-65 bence önemli.
Değerli.
Ve olması gereken.
Memur emekliliği için çalışanlarda yaş  65 ‘e kadar gidebiliyor.
Bugün adına 55 yaş bana göre en uygunu.
Bunu 35 veya 38 ‘e çekersek.
Olmaz.
Olmamalı.
Yalnız şu notu da bizler tekrar tekrar verelim.
Yaş nedeni ile erken  emekli olamasa bile çalıştığı sürece.
Prim gün sayısının geçse bile maaşı düşeceğine.
Artmalı, artmalı.
Bu haksızlığında önüne hemen  geçilmeli.
Bence.
Sizce.

YORUM EKLE

banner5

banner41

banner47

banner4

banner46

banner48