10 YILDIR ZARAR EDEN KİT&[#]8217;LERİN ÜZERİNDE DÜŞÜNCELERİ BELLİ OLAN BİR İKTİDAR PARTİSİYİZ
Zonguldak&[#]8217;ta TTK&[#]8217;nın dışında alternatifler yok. Bu nedenle 10 yıllık iktidarımız döneminde de sübvanse ediliyor, ancak bir gün buna &[#]8216;dur&[#]8217; denecek. Kurumun yaşaması ve zararın aşağıya çekilmesi amaçlanıyorsa; ücretlendirme en son planda düşünülmeli. Bu mantıkla hareket edilmesi konusunda hem işveren, hem de çalışan kesimiyle düşüncelerimizi paylaştık. Hazine; &[#]8216;ikiniz aranızda anlaşın, ne kadar işçi alacaksanız, biz ona onay vereceğiz&[#]8217; demiyor, böyle bir şeyde yok. Biz sadece; Hazine&[#]8217;yi ikna edebilecek bir proje üzerinde mutabakat sağlayalım ve Ankara&[#]8217;ya güçlü gidelim ve talep ettiğimiz sistemde de Hazine&[#]8217;ye yük getirmeyelim istiyoruz. 10 yıllık iktidarı döneminde zarar eden KİT&[#]8217;lerin üzerinde düşünceleri belli olan bir iktidar partisiyiz. Zonguldak&[#]8217;ta TTK&[#]8217;nın dışında alternatiflerin olmaması nedeniyle 10 yıldır sübvanse ediliyor, ama bir yerde buna &[#]8216;dur&[#]8217; denecektir. İşte o pozisyona gelmememiz için çözüm yollarını biz aramalıyız. Yoksa çözüm yolunu parlamentoya bıraktığımız takdirde; TTK&[#]8217;yı kamu üzerinde &[#]8216;kambur&[#]8217; olarak görüyorlar. Bu algılamayı acilen ortadan kaldırmalıyız. TTK Genel Müdürümüz Burhan İnan göreve geldikten sonra zararın azaltılması için kendince bir takım proje yaratmış ve adına &[#]8216;Performans Sistemi&[#]8217; konmuş. Bu sistemde çalışan personel &[#]8216;otokontrol sistemiyle birbirini kontrol ederken, ne kadar ürettin, o kadar para&[#]8217; mantığıyla böyle bir proje ortaya atıldı. Teknik çalışmanın ardından Genel Müdür konuyu Bakanlık yetkililerine ve GMİS yetkililerine iletti. Genel Müdür İnan, Hazine yetkililerinin bu sisteme sıcak baktığını da söyledi. GMİS yetkilileri olaya &[#]8216;sendika&[#]8217; ayağı olarak bakarak, &[#]8216;Performans Sistemi&[#]8217;nin ücretlerde adaletsizliğe yol açabileceğini düşünerek, başka sistem üzerinde çalışmalar yaptılar.